Мастерская
Проекты Исследования Интеграция Поддержка
О мастерской
Задачи, особенности и возможности
Правила
приёма и работы
Исследования и разработки
Чем мы занимаемся
Вакансии
Присоединяйтесь!
О мастерской
Мастерская видеотехнологий образована на базе Учебной лаборатории Сетевых видеотехнологий и является проектной мастерской, действующей по особым правилам проектной деятельности, несколько отличающихся от принятых в МИЭМ.
Для участников
Цели развития для тех, кто с нами:
Кадровые
Формирование самовоспроизводящегося из числа миэмовских студентов коллектива с высоким уровнем компетенций в профильных областях: видеотехнологии, встраиваемые системы и AI/CV в близком применении.
Образовательные
Создание мотивационной модели и системы дообучения в проектах, стимулирующих работу вовлеченных студентов и исключающих участие студентов с пониженной академической ответственностью. Создание продуктивной рабочей и экспертной среды. Получение участниками мастерской опыта, ценного для внешних работодателей и в организации бизнеса -- повышение их ликвидности и ценности на рынке труда и инвестиций.
Про результаты
Цели для работы на результат:
Продуктовые
Выход на ритмичную разработку программных и программно-аппаратных решений, а также сервисов, ценных на профильных рынках и имеющих высокую добавленную стоимость.
Коммерческие
Стабильный поток заказов по выделенным услугам. Сотрудничество с МИЭМ НИУ ВШЭ в выполнении внешних заказов от индустриальных партнеров. Инвестиционное проектирование и оценка услуг. Пополнение патентных активов.
Отбор кандидатов и работа
Правила
Прочитайте правила участия в работе мастерской
Аудитория
Любой студент бакалавриата, специалитета или магистратуры может участвовать в работе мастерской. Отбор проводится на конкурсной основе.
Приоритет у студентов, успешно работавших в проектах УЛ Сетевых видеотехнологий до создания мастерской.
Вакансии
Вакансии, как правило, публикуются не для конкретных проектов, а от направлений разработки в мастерской.
Конкретные задачи и проект, к которому они относятся, определяются с лидером разработки по соответствующему направлению.
Статус участника
В мастерской можно обладать одним из статусов С.С.С.Р.
Статус может быть изменен в зависимости от успешности и вовлеченности студента: прохождение отбора на вакансию не гарантирует удержания в статусе стажёра или сотрудника. Мы предлагаем претендентам соглашение, которое предусматривает соблюдение определенных правил работы. Несоблюдение этих правил влечет понижение статуса.
Виды деятельности мастерской
Деятельность мастерской включает операционную, исследовательскую и проектную формы.
Разработки, предназначенные для вывода в продукт, то есть, в отчуждаемое состояние готовности продукта или сервиса, по мере формирования достаточного задела и стабильной команды оформляются в
проекты
.
Исследовательская
и
операционная
деятельность ведется в проектной среде, но состоит из “микропроектов” или поддержки. Представляется в виде достигнутых результатов на момент представления, но в “проекты МИЭМ” не оформляется. Зачтенные за такие виды деятельности кредиты, тем не менее, считаются в проектную нагрузку студента.
.
Зачёт часов и оплата
Работа студентов, стажёров и сотрудников может вознаграждаться либо кредитами (зачетными единицами), либо деньгами (где это предусмотрено). Зачет одной и той же задачи и деньгами и кредитами не предусмотрен. При этом часть задач может зачитываться кредитами, часть – деньгами. Для руководителей разработки задачи разработки зачитываются кредитами, руководство – деньгами.
.
Статусы С.С.С.Р.
Ставьте себе цель в карьере
Студенты
Студенты выполняют задачи своего учебного плана на базе мастерской, в этом случае представители мастерской принимают работу, засчитывают соответствующие академические достижения (проектные часы, задачи практик или ВКР), консультируют по ходу выполнения, но участником мастерской студент не является.
Стажёры
Стажёры - это студенты, пожелавшие стать участниками мастерской. С ними работает прикрепленный сотрудник или руководитель, от них ожидается выполнение задач мастерской и высокая степень вовлеченности и отзывчивости. Они также могут выполнять в мастерской свой учебный план. При отборе на вакансии претендент может попасть в статус стажёра и ему предстоит показать соответствие более высокому статусу сотрудника. Ряд вакансий набирает в стажёры целенаправленно, это вакансии для младших курсов.
Сотрудники
Сотрудники - основной состав мастерской: студенты, прошедшие отбор или выросшие из стажёров. Они отвечают за вверенные им задачи и могут привлекать к их исполнению (сохраняя за собой ответственность) стажеров и студентов. Сотрудники могут получать денежное вознаграждение за успешное выполнение работы. Сотрудники также могут привлекаться к коммерческим заказам с отдельной оплатой.
.
Руководители
Руководители бывают у направлений работы и у проектов.
- Руководители проектов – это сотрудники, обремененные также административной нагрузкой в проектах для организации работы своих коллег, в остальном они от сотрудников не отличаются. Часто руководителями проектов являются дипломники, выполняющие свою ВКР.
- Руководители разработки отвечают за вверенные им направления деятельности мастерской, включая ведущиеся проекты, взаимодействуют с заказчиками. Их работа в мастерской оплачивается постоянно.
- Руководитель мастерской координирует работу коллектива мастерской и формирует по согласованию с руководством института тематический план работы мастерской.
.
Устраиваясь в мастерскую, вы соглашаетесь
с правилами работы в ней.
Прочитайте соглашение
Типовой проектный цикл
Порядок взаимодействия мастерской и института имеет ряд отличий от принятого в обычной для МИЭМ проектной модели.

Тематический план мастерской
В начале учебного года мастерская представляет руководству МИЭМ тематический план работы на год. Предварительная оценка ресурсных потребностей и прогноз по результатам.

План разработки
Позднее коллектив мастерской представляет конкретизированный план работы с детализацией по верхнему уровню задач. Представляются планируемые к созданию продукты и сервисы и способы их создания. Комиссия с приглашением индустриальных партнеров и инвесткомитета ВШЭ.

Промежуточные результаты
Зимой проводится публичное представление промежуточных результатов, в том числе предлагается набор проектов для вывода разработок в продукт. Это аналог постерной сессии.

Демо-день мастерской
Весной проводится демо-день, где показываются созданные продукты и сервисы, а также результаты их внедрения. Это открытое мероприятие с приглашением индустриальных партнеров. Аналог техношоу.

Академическая защита
Проводится персональная защита на академической комиссии всех студентов, работавших в мастерской и претендующих на зачёт кредитов по проектной деятельности. Здесь каждый студент отвечает за выполненные им задачи и полученные знания и навыки.
Важным отличием от принятой в МИЭМ проектной модели является то, что “оценочным” для студентов является только этап персональной академической защиты, а задача “комиссий” на остальных этапах – содействовать коллективу мастерской в успешном созданию продукта.
Для продолжающихся разработок цикл начинается с актуальной для них стадии.
Например, проект может быть открыт в начале академического года. При этом, он будет проходить те же стадии вместе с остальными разработками мастерской, но уже в виде оформленного проекта.
Исследования и разработки
Тематические направления

Распределенное видеопроизводство
Съемки, трансляции, монтаж -- привычный набор услуг, но с возможностью удаленной и распределенной работы. Мы используем преимущества легких сетевых видеопотоков и сетевого оборудования при многокамерной съемке.

Видеотехнологии
Программные и программно-аппаратные разработки, интеграция ПО для видеопроизводства. Распределенное производство по сети. Интеграция с промышленным оборудованием.
Автоматизация и интеллектуализация видеопроизводства
ИИ-инструменты для автоматизации рутинных задач телевизионного производства.
Автоматизация съемки, детекция эмоций, распознавание объектов с использованием машинного обучения и компьютерного зрения.

Наши работы
Вакансии мастерской
В мастерской вакансии публикуются не для проектов, а в привязке к ответственному руководителю, который отвечает за отбор и работу с кандидатами. Внутри мастерской вы в рабочем порядке определите с руководителем, задачами из каких проектов вы будете заниматься.
Вакансии публикуются в Кабинете проектной работы МИЭМ в привязке к открытым проектам, там вам предложат перейти на этот сайт и открыть каталог вакансий.